Csúcstalálkozó együtt: A Difon csapata kötvényeket kovácsol a Jiuhua-hegy felé vezető úton

Október 19-től 22-ig az egészDifon csapatútnak indult a tisztelt Jiuhua-hegyhez. A zavartalan üzleti működés és a tartalmas csapatélmény biztosítása érdekében a Difon két külön csoportba szervezte alkalmazottait egy háromnapos elvonulásra, melynek témája „Egyesítse az elméket, gyűjtsön erőt, csúcstalálkozót együtt”. Több mint egy utazás, az élmény egy szabadtéri kihívást, kulturális felfedezést és őszinte beszélgetést szőtt össze – erősítve a kötelékeket, amelyek a kollégákat csapattá alakítják.

Az emelkedés: több mint túra

Az első napon egy klasszikus Jiuhua-ösvényt mutattak be, amelyet osztályokon átnyúló csoportokba keveredett alkalmazottak vezettek. Négy óra alatt az együttműködés ösztönössé vált: természetes vezetők járták be az utat, az erősebb vállak többletsúlyt hordoztak, a tapasztalt túrázók pedig csendes tippeket kínáltak. Li Ming számára a Marketingtől a mászás élénk tanulsággal szolgált. „Azon a meredek szakaszon, ahol majdnem megálltam – osztotta meg a csúcson –, egy K+F-kolléga határozott keze és állandó bátorítása lökött előre. Ekkor megszűnt a „csapat” szó lenni, és elkezdett valódinak érezni magam.”

Esti hangok: Reflexió és ritmus

A napfény elhalványulásával a csoport összegyűlt egy estére, amelynek célja a munkaköri megnevezéseken túlmenő kapcsolat volt. A „Climber’s Talk” nyitottságra hívott, és tizenkét kolléga szállt fel a társaságból. Összekötötték a napi fizikai utazást a bizalom, a kitartás és a kölcsönös támogatás mélyebb témáival. „A hegymászás tükrözi a vezetést” – jegyezte meg Wang Fangling. "Egyértelmű úticélra van szüksége, de igazán az számít, hogy ki van melletted. A mai nap ismét bebizonyította: a legjobb kilátásokat együtt szerezzük meg."

Aztán az energia megváltozott. A „Csillagfény a Jiuhua felett” énekverseny vette át az uralmat, megtöltötte a termet nevetéssel, rögtönzött előadásokkal és zúgó tapssal. Rejtett tehetségek tűntek fel, és ebben a meg nem írt örömben Difon kultúrájának vibráló, sokrétű szelleme ragyogott fel.

Örökség és betekintés

A második nap csendesebb tempót hozott, meglátogatták a Huacheng templomot és a Roushen Hallt. A vezetett túrák feltárták a hegy szellemi örökségét, elmélkedésre késztetve a törekvéseket, a gyakorlatot és az elkötelezettséget. Az új alkalmazott Zhang Wei esetében a kapcsolat azonnali volt. „Ez segített megtalálnom a helyemet a csapatban” – mondta. „Az is megmutatta, hogy a maradandó értékek – elhivatottság, művelődés, hozzájárulás – a nagy hagyományok és a nagyszerű társaságok horgonyát képezik.”

Yin Fengzhu vezérigazgató a szálak összevonásával zárta a visszavonulást. „Itt, Jiuhuán” – mondta – „hegyet mértünk a lépéseinkkel, csapatunk erejét pedig a szívünkkel. Vigyük vissza a munkába is ugyanezt a szolidaritást – hadd vezessen előre.”

A hatás kézzelfogható volt. Az utólagos felmérések során minden résztvevő erősebb összetartozás érzéséről számolt be, és a legtöbben az osztályok közötti egyértelműbb és nyitottabb kommunikációt jegyezték meg. Az adminisztrációs osztály tudomásul vette, és ígéretet tett arra, hogy ezt a lendületet friss, innovatív formátumokkal építi, amelyek életben tartják a csapatszellemet és elősegítik a Difon folyamatos növekedését.